??? 為更好地開展2010年新進員工的培訓(xùn)工作,4月6日－8日，紅府超市人力資源部工作人員特別制訂了《紅府超市新進員工內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)查表》，奔走于各門店之間，與新招聘員工交流溝通，從多方面詳細了解他們的想法與需求，并根據(jù)《調(diào)查表》的填寫情況與內(nèi)容，為員工“量體裁衣”，制定培訓(xùn)計劃，以便提高培訓(xùn)工作的新穎性、實效性，為新進員工較快融入紅府公司企業(yè)文化工開辟綠色通道。(史慧）
??? 為更好地開展2010年新進員工的培訓(xùn)工作,4月6日－8日，紅府超市人力資源部工作人員特別制訂了《紅府超市新進員工內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)查表》，奔走于各門店之間，與新招聘員工交流溝通，從多方面詳細了解他們的想法與需求，并根據(jù)《調(diào)查表》的填寫情況與內(nèi)容，為員工“量體裁衣”，制定培訓(xùn)計劃，以便提高培訓(xùn)工作的新穎性、實效性，為新進員工較快融入紅府公司企業(yè)文化工開辟綠色通道。(史慧）