何紅，女，2014年8月加入中國共產黨，六安商廈人力行政室主管，兼任商廈黨務工作者。她一路學習思考，一路實踐前行，用自己的實際行動詮釋一名基層黨務工作者的責任與價值。榮獲商之都2020年度優(yōu)秀黨務工作者。
以服務的初心，讓黨建工作有力度有溫度。“抓制度促黨建，抓黨建促經營”是何紅同志在黨建工作中始終堅持的思路。作為一名基層黨務工作者，工作的核心就是圍繞中心，服務大局，結合六安商廈黨建工作實際，她在工作中常思考，從制定制度、計劃、辦法、規(guī)定、責任清單等管理制度這些基本工作開始，到加強與部門、員工的溝通協調，做好支部黨員各項發(fā)展工作，對商廈家庭生活困難的同志做到心中有數，這些細致的工作，再到了解和解決職工群眾最關心的熱點、難點問題，積極組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。何紅同志常說：“黨務如家務，基層黨務工作雖然瑣碎平凡，卻上聯黨組織，下聯黨員群眾，只有把各項工作做好，才能不辜負組織、員工的期望?！?
以創(chuàng)新的精神，讓黨建品牌有亮點有成效。在六安商廈“V服務”黨建品牌活動中，何紅同志注重把加強黨員干部的思想政治工作同“V服務”黨建品牌相結合，按照分工協作、計劃執(zhí)行、總結匯報、優(yōu)化提升的管理閉環(huán)推進黨建品牌，讓每個黨員都有任務分工，齊心協力眾創(chuàng)“V服務”黨建品牌。2020年何紅同志黨建宣傳發(fā)文20多篇，今年上半年圍繞黨史學習教育及時開展各項活動、快速的上報支部黨建活動信息，宣傳正能量，加強了支部黨員在信息平臺上的交流和互動；2020年組織“V服務”黨建品牌活動140人次進社區(qū)，有力地宣傳了商之都品牌形象。
以嚴格的標準，讓黨員形象有表率有號召。何紅日常不僅要全面做好黨務工作，還要負責人力資源工作，工作內容多了，加班加點就變成了常態(tài)，她沒有任何怨言，總是微笑著說：“這是對我能力的考驗，也對我個人提出了更高的要求?！彼刻焐习啻蜷_電腦的第一件事情，就是把一天的工作進行“輕、重、緩、急”分類，按照時間節(jié)點，逐項完成。為了不影響工作，她生產第一個孩子時工作到生產前一天才休息，而第二個孩子卻因操勞早產，孩子在ICU住了近2個月，即便如此，兩個孩子的產假她一共就休了4個月。她說：“對孩子我真的是很愧疚，我不能經常陪在他們身邊；特別感謝家人的理解和支持，讓我能及時回到工作中，全身心地投入到工作上。”
作為一名基層黨務工作者，何紅同志踏實認真的工作作風，持之以恒的奉獻精神，事事、處處、時時都以黨員的高標準嚴格要求自己，也正因此她多次獲得六安商廈“先進工作者”、商之都“先進工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”，并在2019年榮獲徽商集團“優(yōu)秀共產黨員”，2020年榮獲商之都優(yōu)秀黨務工作者的稱號，這些榮譽也感染著她身邊的同事們努力打造嚴謹、扎實、勤奮、向上的工作風氣。（文/趙燕 圖/侯學倫）
