??? 7月17日池州商之都購物中心第三屆員工培訓(xùn)班為期一周的新員工理論培訓(xùn)在杏花村培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行最后的考試，隨著試卷答滿提交，此次新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
??? 七月份，池州商之都池州市勞動局就業(yè)培訓(xùn)中心和池州市杏花村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校大力支持下第三屆員工培訓(xùn)班正式開班，市勞動局就業(yè)培訓(xùn)中心龍科長、池州市杏花村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校唐校長以及公司副總經(jīng)理韓軍出席開班儀式。此次培訓(xùn)班分新進(jìn)員工技能培訓(xùn)和老員工提升培訓(xùn)，先后開展，旨在減少新員工上崗磨合期，提升老員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。首期培訓(xùn)共251人，員工們不僅要冒著酷暑還要利用休息時(shí)間參訓(xùn)，但都能堅(jiān)持每天準(zhǔn)備上課，認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互交流。參訓(xùn)的二樓賣場汪婷說：“參加培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識，比如：職業(yè)道德、工作心態(tài)、工作流程、自我認(rèn)識、工作禮儀等，受益匪淺，希望公司年年開展?！?/FONT>
??? 面對業(yè)務(wù)的不斷拓展，綜合體的不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量更是不斷增加，培訓(xùn)工作在池州商之都變得越來越重要。隨著新員工培訓(xùn)的落幕，即將迎來170人的老員工提升培訓(xùn)。制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系在池州商之都逐步形成。
