11月18日，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，池州商之都黨支部召開專題組織生活會(huì)，支部成員、領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、國(guó)生電器負(fù)責(zé)人參會(huì)，會(huì)議由池州商之都黨支部書記沈進(jìn)波主持。
沈書記首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，了解新形勢(shì)下黨的政策方針，其后開展了以“批評(píng)與自我批評(píng)”為主題的民主生活會(huì)，與會(huì)成員查找了自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，普遍認(rèn)為存在的主要問(wèn)題是自我學(xué)習(xí)、自我提升做的不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、持續(xù)性以及系統(tǒng)性不足，同時(shí)，大家就導(dǎo)購(gòu)工服、員工培訓(xùn)機(jī)制以及員工情感關(guān)懷等方面向領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也檢討了工作中的不足，比如在與員工交流方面自上而下的灌輸多，從員工中獲取的少，忽略了員工的情感需求，在任務(wù)分解方面，存在只注重眼前利益，忽略了公司未來(lái)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，在員工幸福指數(shù)方面，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的多，精神鼓勵(lì)的少，人文關(guān)懷不夠，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子也指出各部門間交流不暢通，影響了工作效率等等。
會(huì)議在輕松融洽的氛圍中進(jìn)行，大家暢所欲言，達(dá)到了民主生活會(huì)的目的。
