為深化人事制度改革，健全科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，形成能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，9月14日，池州購物中心開展了營銷企劃部經(jīng)理競聘上崗活動。
競聘通過參選人員競聘演講加評委現(xiàn)場提問方式進行。競聘者通過演講，陳述個人競聘崗位的優(yōu)勢，重點闡述競聘崗位的工作思路與上任后的工作方向等內(nèi)容。整個競聘過程緊張有序。
崗位競聘，既為員工提供了展示自我的舞臺，又科學(xué)合理地配置了人力資源，下一步池州購物中心將結(jié)合公司實際，擬定《崗位競聘管理辦法》，進一步規(guī)范公司選人用人、提拔等用人流程，做好公司人才梯級建設(shè)工作。
（文/圖 吳琳芬）
